"cope5678"三家投信推出各自的產品
https://etfs.tw/comment-on-national-retirement/
"jett""不過,其實我根本無法下定論告訴你這個專案好或不好。最主要的原因是:現在根本不知道有什麼基金可以投資,那又要怎麼判斷值不值得加入?
我直接詢問基富通關於基金清單,所得到的答覆是:「基金公司將在4月18日送出基金提案,走一般基金審核流程,預計7月份才會完成審查,到時候才有基金清單......."
這篇文章的這段話剛好點到我的疑問,基富通現在正在做大規模的報名活動,但我實在不懂為何報名要限四月底?!等七月基金清單出來後再給優惠,不是能讓人更有意願參加嗎?而不是只是都來拿酷碰券......
(我也只是碎碎念,酷碰我拿了也花了,一點節操都沒有....)
當別人開始說你是瘋子的時候,你離勝利就不遠了……
"longtime"......基富通的好享退專案給了一直想做退休準備、卻苦無出路的民眾清楚的目標和簡單的方式,如果民眾的需求那麼熱烈,或許相關單位也該思考是否有限制名額和報名時間的必要。
更何況,該專案的產品還需經送件審核,對有些民眾來說,短時間可能還不清楚產品內容,若能在開始設定扣款前,給民眾更多時間思考,或許對協助民眾透過該平台累積退休金更有助益。
就該專案本身的基金來看,這次選出三家投信各發行三檔基金,合計九檔,若能開放更多民眾報名參加,在每月定期扣款下,對維持適當的基金規模也有一定的幫助,有助經理人在操作上做妥適的資產配置......
"我是布魯斯"<恕刪>
私校教保的實際經驗哩,穩健型績效完勝積極型與保守型,總不會有積極型的被保險人跳出來說:為何積極型會輸給穩健型?早晚要學到盈虧自負、過去績效不代表未來績效、高獲利高風險、... 等顛撲不破的原理原則啊!
"skywu""longtime"......基富通的好享退專案給了一直想做退休準備、卻苦無出路的民眾清楚的目標和簡單的方式,如果民眾的需求那麼熱烈,或許相關單位也該思考是否有限制名額和報名時間的必要。
更何況,該專案的產品還需經送件審核,對有些民眾來說,短時間可能還不清楚產品內容,若能在開始設定扣款前,給民眾更多時間思考,或許對協助民眾透過該平台累積退休金更有助益。
就該專案本身的基金來看,這次選出三家投信各發行三檔基金,合計九檔,若能開放更多民眾報名參加,在每月定期扣款下,對維持適當的基金規模也有一定的幫助,有助經理人在操作上做妥適的資產配置......
很感激分享好文章,這也是我想表達的,希望截止後還可以報名,不要把像我一樣還在入門無法抉擇的人擋在門外
迎財神三禮:勇氣、耐心、現金
投資三金律:逢低買、分批買、有錢買
"mrchildren""skywu"很感激分享好文章,這也是我想表達的,希望截止後還可以報名,不要把像我一樣還在入門無法抉擇的人擋在門外 [/quote]
我不知道基富通限制參加時效的原因,唯一想得到的是擔心參加人數過多,基金規模過大會影響績效,但我猜這九檔基金應該都是以大型股為主要投資標的,沒有基金規模過大會影響投資績效的問題,又不是小型股基金。
既然如果,如果初衷是鼓勵民眾參加,就不該限制報名額度,想參加的就參加 ...[/quote]
目前應該不限人數、4月底以前報名都有效。不知sky大在月底就報名有甚麼困難嗎?頂多就是以後不用而已,既是定期定額,大不了就停扣吧!"截止後還可以報名"?那這個"截止"還成立嗎?
[quote="sunjw"][quote="我是布魯斯"] ... 私校教保的實際經驗哩,穩健型績效完勝積極型與保守型,總不會有積極型的被保險人跳出來說:為何積極型會輸給穩健型?早晚要學到盈虧自負、過去績效不代表未來績效、高獲利高風險、... 等顛撲不破的原理原則啊!
私校新制退休金執行9年多以來,只有不到3成改為穩健型或積極型,7成多投保人仍維持保守型,
=> 這也是被保險人自己選的,不是?有甚麼問題嗎?
假如勞退新制也仿效類似作法,意圖減輕政府負擔,
=> 沒錯,現在每個政府都試圖減輕自己負擔,尤其隨收隨付的方式,在沒有人口紅利的國家,沒有一個不改能再活廿年的。北歐政府對人民施以理財教育 ... 也是要老百姓對自己的未來負責,別只指望政府,你覺得呢?
但萬一發生少數退休勞工誤信謠言而血本無歸,恐怕就不是盈虧自負,很有可能會變成社會問題,甚至政治問題。
=> 我真的不知道如何阻止別人誤信謠言,因為我根本不知道誰聽了甚麼謠言。勞保收進來的少、付出去的多,都快破產了,到目前還沒人敢去拆炸彈;勞退雖是個人獨立帳戶,我猜也沒有哪家投信會推世礦一般的樂透基金 (老實說要弄出那樣的基金也不簡單,就像每次考試每個選擇題都必須答,但要確保每次都考零分,幾乎只比考滿分簡單一點),雖然日本是個成熟國家,卻失落了廿年,投資日本廿年,根本回到原點 ... 也是有踩雷的時候啦!但人生就是這樣 ... 分散在幾個標的,應該就不會太慘了。
通常網路平台或臨櫃都會先給投資人一份風險評估問卷,作為風險控制的工具,像我會刻意作假,以取得投資組合最大彈性,屆時網路上也可能會出現類似的懶人包,
=> 我也是這麼幹,但自己填的就要負全責,至少理專沒在旁邊鼓動我甚麼,是我自己的決定,不然還能怪誰。眼前黃燈已閃爍,要不要闖紅燈,不都是自己可以掌握的嗎?喝了酒要不要開車 ... 都是成年人了,自己扛責任,還要怪誰?
這讓我想起網路上流傳多年 中華電信市話A,B,C方案的笑話,但還是有人信啊,
=> 這事我不清楚,也搞不懂跟 "盈虧自負" 有何關聯,故不予置評。
我真正的憂心是 退休勞工是否真有能力判斷風險?金管會是否真能提出配套幫退休勞工把關?
=> 你期待金管會幫勞工把關甚麼?挑基金、或是幫忙設計出一支 "一定不會被勞工抱怨" 的基金?定存只有2%不到,當股市大跌時,放定存的人可以訕笑投資者,但時間拉長到廿卅年,就算某一次股災讓價格腰斬,也還比這廿卅年只存定存的強,不是嗎?
現在是那一點點的年化報酬率,讓勞退年金比起勞保少很多 (月薪廿萬以上的高層長官除外;雖說政府也是被逼著賠錢在辦勞保),為何可以砍了公教年金、卻又不知所以地去補貼勞退的操作虧損?還是每年底看當年誰操作勞動基金虧損的,就推出去砍了?若是這樣,連巴老都活不到現在這個歲數了吧?最後,你覺得我們還能期待政府甚麼?